​​
​מגייסים עובדים ונשארים בחיים
​אירוע בוקר של תעשיה.קום למגייסי עובדים וצוות, ולמנהלי כ"א​​
​

  • ●​אז איך בעצם מגיעים לאנשים המתאימים והמוכשרים ביותר? 
  • ●איך נוכל להתבלט ולהיות אטרקטיביים בין משרות רבות כמו שלנו?
  • ●והכי חשוב, איך נוכל, דרך הראיון עצמו, לנבא את סיכויי ההצלחה של המועמד ואת התרומה שלו לחברה שלנו?
​​עם קפה וכיבוד, בקומה ה 34 של מגדל אלקטרה בקמפוס Google, ניפגש לשתי הרצאות מרתקות (האירוע ללא תשלום כמובן).
​
​שמרו את התאריך!
​ 25 לינואר 2016, 09:00 - 11:30, יגאל אלון 98 תל אביב.
​ Be there or be square
​​​
שריינו מקום, זה שווה את זה!
אפשר לבטל בכל עת ואפילו להבריז, אבל למה שתעשו את זה?​
דואר אלקטרוני:*
סלולרי (לעדכונים של הרגע האחרון)​​:
שם פרטי ומשפחה:
חברה ותפקיד:

​​אז את מי נפגוש?​

אורית רוטרמן, JobFit
​כיצד לנבא הצלחה באמצעות ראיון עבודה
​מייסדת ומנכ"לית חברת JobFit.
מרצה, יועצת ומנחת סדנאות בתחום ה-  TA + TM מזה 10 שנים, בקרב קבוצות גלובאליות ומקומיות, בעברית ובאנגלית עבור חברות הייטק ושגרירויות.
אורית בעלת ניסיון מעשי עשיר בניהול, בפיתוח ובהטמעת תהליכים ומנגנונים בתחומי ה-T.A וה- .T.M
בעברה, כיהנה כ: מנהלת משאבי-אנוש ומנהלת פיתוח ארגוני גלובאלי, ועבדה בחברות, כגון: Mellanox, KLA-Tencor, IBM, Retalix.
​
רז מצנע, Attract&Retain​
​איך דווקא המשרה שלכם תביא את העובדים השווים
​מנכ"ל Attract & Retain - חברת ייעוץ לבניית מיתוג מעסיק.  
​בלוגר, חוקר, מרצה, יועץ ארגוני, יועץ שיווקי, 
בעבר סמנכ"ל השיווק והתוכן של AllJobs במשך 6 שנים, ולפני כן מנכ"ל של מיזם אינטרנטי ומנהל שיווק לצעירים בOrange .
בעל תואר ראשון במדעי ההתנהגות ותואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני (MSc) מאוניברסיטת ת"א. כיום מלווה חברות על מנת להגביר את האטרקטיביות שלהם למועמדים פוטנציאלים
בין לקוחותיו : בנק פועלים, GIGYA, Playtika, משרד רוה"מ, yes

​
​